Reajuste para contratos coletivos de ex-empregados, demitidos, exonerados sem justa causa
ou aposentados
"Em atendimento às determinações contidas na Resolução Normativa nº 488/2022, a Unimed Belo Horizonte informa na tabela abaixo o índice de reajuste anual a ser aplicado no mês de aniversário dos contratos coletivos empresariais de ex-empregados (demitidos sem justa causa, exonerados ou aposentados)":
Reajuste para contratos coletivos de ex-empregados, demitidos, exonerados sem justa causa ou aposentados
"Em atendimento às determinações contidas na Resolução Normativa nº 488/2022, a Unimed Belo Horizonte informa na tabela abaixo o índice de reajuste anual a ser aplicado no mês de aniversário dos contratos coletivos empresariais de ex-empregados (demitidos sem justa causa, exonerados ou aposentados)":
| MÊS ANIVERSÁRIO | ÍNDICE DE REAJUSTE |
|---|---|
| Janeiro a Dezembro / 2024 | 24,46% (vinte e quatro vírgula quarenta e seis por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2023 | 16,26% (dezesseis vírgula vinte e seis por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2022 | 4,76% (quatro vírgula setenta e seis por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2021 | 4,73% (quatro vírgula setenta e três por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2020 | 6,69% (seis vírgula sessenta e nove por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2019 | 10,57% (dez vírgula cinquenta e sete por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2018 | 5,02% (cinco vírgula zero dois por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2017 | 13,06% (treze vírgula zero seis por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2016 | 14,34% (quatorze vírgula trinta e quatro por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2015 | 19,08% (dezenove vírgula zero oito por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2014 | 25,34% (vinte e cinco vírgula trinta e quatro por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2013 | 24,44% (vinte e quatro vírgula quarenta e quatro por cento) |
| Janeiro a Dezembro / 2012 | 24,44% (vinte e quatro vírgula quarenta e quatro por cento) |
Reajuste para contratos coletivos com menos de 100 vidas
Em atendimento à determinação contida na Resolução Normativa nº 565/2022, a Unimed Belo Horizonte disponibiliza no link abaixo a tabela com todos os seus contratos coletivos com menos de 100 (cem) beneficiários para o cálculo do percentual de reajuste que será aplicado a esse agrupamento. Até o ano de 2018, foi considerado todos os contratos coletivos com menos de 30 (trinta) beneficiários para o cálculo do percentual de reajuste.
Download da tabela de contratos 2024.
Download da tabela de contratos 2023.
Download da tabela de contratos 2022.
Download da tabela de contratos 2021.
Download da tabela de contratos 2020.
Download da tabela de contratos 2019.
Download da tabela de contratos 2018.
Download da tabela de contratos 2017.
Download da tabela de contratos 2016.
Download da tabela de contratos 2015.
Download da tabela de contratos 2014.
Download da tabela de contratos 2013.
*Esta Resolução dispõe sobre o agrupamento de contratos de planos privados de assistência à saúde coletivos empresariais e por adesão, firmados após 1º de janeiro de 1999, ou adaptados à Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, para fins de cálculo e aplicação de reajuste.
Reajuste para contratos coletivos com menos de 100 vidas
Em atendimento à determinação contida na Resolução Normativa nº 565/2022, a Unimed Belo Horizonte disponibiliza no link abaixo a tabela com todos os seus contratos coletivos com menos de 100 (cem) beneficiários para o cálculo do percentual de reajuste que será aplicado a esse agrupamento. Até o ano de 2018, foi considerado todos os contratos coletivos com menos de 30 (trinta) beneficiários para o cálculo do percentual de reajuste.
Download da tabela de contratos 2024.
Download da tabela de contratos 2023.
Download da tabela de contratos 2022.
Download da tabela de contratos 2021.
Download da tabela de contratos 2020.
Download da tabela de contratos 2019.
Download da tabela de contratos 2018.
Download da tabela de contratos 2017.
Download da tabela de contratos 2016.
Download da tabela de contratos 2015.
Download da tabela de contratos 2014.
Download da tabela de contratos 2013.
*Esta Resolução dispõe sobre o agrupamento de contratos de planos privados de assistência à saúde coletivos empresariais e por adesão, firmados após 1º de janeiro de 1999, ou adaptados à Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, para fins de cálculo e aplicação de reajuste.